Tegnap írtam arról, hogy a tartós személyes változás azért olyan nehéz, mert az identitásunkat kell megváltoztatni és az nem egyszerű folyamat. De van még egy következménye: az identitásunk olyan értelemben időtlen, hogy mindig én vagyok én, tehát tudatosan kell foglalkoznom azzal, hogy észrevegyem a változást, akár pozitív, akár negatív. Ezért érdemes dokumentálni is, mert… Tovább »
110. nap – Az identitás tartóssága és mit jelent ez a személyes változás szempontjából?
Tegnap írtam arról, hogy a tartós személyes változás azért olyan nehéz, mert az identitásunkat kell megváltoztatni és az nem egyszerű folyamat. De van még egy következménye: az identitásunk olyan értelemben időtlen, hogy mindig én vagyok én, tehát tudatosan kell foglalkoznom azzal, hogy észrevegyem a változást, akár pozitív, akár negatív. Ezért érdemes dokumentálni is, mert… Tovább »
Utoljára, de nem utolsósorban: a mérés és visszajelzés is fontos része a struktúrának. A vevői visszajelzés azért, mert abból tudod, hogy jó-e, amit csinálsz, van-e rá igény, mit kellene változtatni rajta, stb. Így tudod követni a piac változásait, a trendeket és -nem mellesleg – a vevők is közelebb fognak érezni magukhoz, ha adsz a…
Annak idején az IBM ezzel reklámozta magát: “A megoldás: a rendszer.” Neked is erre van szükséged, az a 2. pont a hétből. Egy támogató rendszerre, amely segíti a tevékenységedet, azzal, hogy nem kell minden munkát magadnak elvégezned, tudsz előre dolgozni, automatizálni is és ezért rugalmas és szabad maradsz. Akkor jó, ha az első pontban…
Ez a rendkívül unalmas és semmitmondó cím igazi kincset rejt! Ha ezt fizetős anyagban árulnám, vagy tréningben, jó sok pénzt lehetne érte kérni. De mivel TE olvasod a blogomat, ingyen megkapod – és arra kérlek, oszd meg a tapasztalataidat velem, mi a véleményed róla! Amit a következő 8 napban itt le fogok írni, az…